每年到年底，各家公司都会非常隆重地准备企业的年会。年会是一家公司年终的重头戏，也是对辛劳工作一年的员工一次犒劳。不过，现在很多企业的年会形式样板化，流程制式化，很难让员工感受到趣味性，这样的年会作用就并未发挥出来。一起来探讨下年会活动策划如何增加趣味性。

1、新颖的年会主题

确定年会主题基本上就等于给年会定了一个基调，活动所有的设计和项目都会紧密围绕主题来开展。一些公司的领导喜欢给年会定一个宏大的具有里程碑意义的主题，往请您留言 往会让员工感觉到生硬和距离，员工参加年会跟参加公司其他会议并无区别，这样的年会价值何在，钱花了并不能让员工感受到公司的用心，也无法提升员工的凝聚力。所以，一定要定一个新颖的年会主题，这些就交给那些年轻员工去想，相信他们的脑洞一定会千奇百怪，也更加贴近员工的心理。

2、新颖的年会节目

年会的节目都会紧扣主题，一定要打破这种偏见，让年会的节目形式多样，而且尽量不要从外面请表演嘉宾，让员工参与其中。策划师们可以提前在企业内部搞一个调查问卷，看看大家期待什么类型的节目，又有多少人愿意参与其中。这样根据调查问卷的结果来确定年会的节目，同时也邀请更多的伙伴参与进来，节目形式尽量开放一些，不要求节目一定要精心编排，但一定要让员工都玩起来，开心最重要。

3、关注年会重头戏

我相信的重头戏肯定不是领导发言、节目表演，一定会是酒足饭饱，节目看得差不多之后期待的抽奖环节。这个环节是大家最期待，也是年会的高潮环节，应该重点去设计。首先礼品不能千篇一律，在考虑成本的基础之上尽量准备有吸引力的礼品。建议可以增加一些当下流行的电子产品，再辅以生活用品，两者结合起来。抽奖也尽量不要太传统，通过大屏滚动，展示员工头像的抽奖环节，岂不是更加的生动有趣。当电子屏上出现某个员工的头像，你能想象当时的激动心情么。

4、场地座位安排

如果一场年会还要区分出员工身份级别，吃饭座位还得论资排辈，那这年会多少就有点乏味。随机的座位安排，让员工个人去选择与关系最要好的同事坐一起，这样能让每个人放得开，年会的气氛自然就会轻松、愉悦。

长沙活动策划公司小编最后再提醒一句，有趣的年会就是要做到让员工感受到平等、无拘束的氛围，并且每个人都参与其中，而不是一小部分人的联欢。相信通过以上内容的分享一定对你有所帮助。接下来我们推荐一些年会主题给大家作为参考。

1、激励突破类

1.破晓而生、

2.踏浪前行、

3.探索·开拓、

4.2022势在必燃、

5.携手并进 畅享未来、

6.征程万里阔、

7.向心而行 向上生长、

8.问鼎巅峰 势启新章、

9.乘势而上 再启新程、

10.我可以 I CAN、

11.腾飞2022、

12.乘风破浪 正启新潮、

13.臻质行远 进无止境。

2、初心温馨类

14.热爱，有备而来、

15.拾级而上 初心依旧、

16.爱，让年更有味、

17.持续热爱 滚烫现在、

18.平凡铸就伟大 英雄来自人民、

19.百年初心·薪火相传、

20.拥抱当下 未来可期、

21.盛世华章 相依而行、

22.用匠心 守初心、

23.敬初心·创未来、

24.不忘初心 不移其志、

25.深入灵魂的热爱。

3、感恩守职类

26.英雄无言 岁月有声、

27.最快的脚步是“坚持”、

28.不负时光 感恩有你、

29.笃行·致远、

30.爝火虽微 卒能燎原、

31.巅峰之上、

32.仰望星空 脚踏实地、

33.工匠精神 择一事终一生、

34.聚力赢变 共创未来、

35.于高山之巅 于群峰之上、

36.载誉而归 再创辉煌、

37.陪伴是最长情的告白

4、不畏挑战类

38.见海辽远 心生豪迈、

39.生而不凡、

40.创生万象、

41.与命运一搏、

42.敢梦敢闯 秀出未来、

43.乐观·进取、

44.广聚力·赢未来、

45.唤醒天性 激发潜能、

46.逆流而生、

47.燃力全开、

48.披荆为冠 斩棘为袍、

49.千帆竞发奋楫者进。

5、企业文化类

50.襄盛举·绘蓝图·新跨越、

51.践行·蝶变、

52.迈上新征程、

53.同心同行·共赢未来、

54.奋斗让一切变成可能、

55.2022，一往无前、

56.闪耀未来、

57.执行为王、

58.融合发展，塑形未来、

59.锐意革新·砺行致远、

60.众志成城、

61.因努力 而美好。

6、周年类

62.拾不可挡 壹勇当先、

63.荣光十载 筑梦同行、

64.责任赋能，使命向新、

65.耀动十一载 X势无止境、

66.风云十一载 鸿途看今朝、

67.初心犹在 创5边界、

68.不止于此、

69.十载行砥砺 初心筑华章、

70.聚诚六载 卓见未来、

71.万象更新 相依而行、

72.传承·求变、

73.风华十载共绘精彩。