新年伊始，为了给过去的一年做一个总结，犒劳一下辛苦的员工，同时也是为了迎接新年，很多企业都会选择在年末举行这个年会活动。然而每个企业在举办年会活动的时候，可能目的都有所不同。对于策划人来说，举办一场年会的真正目的和意义是需要知道的。

1、工作总结

企业举办一场年会可不仅仅是让大家聚在一块吃吃喝喝，首先年会目的就有一个非常明显的，对于企业本身来说，年会是要总结一年的成果和经验，策划人需在现场活动流程中加入领导发言、如果公司上层领导希望将年度总结与年会、旅游一起办的话，还
需要策划总结工作会议的时间和场地等。

2、提升归属感

每年到了年底，整个社会人员流动率是比较高的，在年会这个时间截点上给员工举办这场活动，目的是为了营造一个团结的氛围，增加员工的归属感，同时也展示一下当年的成果，以及公司未来的规划和发展。让每一个员工都看到公司美好的未来，以及看到自身的发展前景和方向，以此来留住更多的员工。让员工看到自己的希望，同时愿意来年好好跟着公司干。所以在策划年会活动方案时一定要考虑这一点，如何提升员工的归属感，在节目和奖项等各个环节都要考虑进去。

3、奖励员工

员工们辛劳了一年，公司可以设置一些奖项和评比，并在年会活动上策划颁奖环节，让员工与大家分享这份殊荣，也让每一个员工看到公司对优秀员工是会有所奖励的，可以很好的调动员工的积极性，激发员工在来年努力工作的动力。

4、宣传推广

说到年会目的，每一个企业都是要为自己谋求发展的，然而在年会活动中，每一个企业都会想办法宣传自己，策划人在制作年会活动方案的过程中，一定要借此客户传递一个好的印象。有的企业年会活动还会邀请意向客户前来参加，因此，在现场可以好好展示公司的形象以及员工的精神面貌，让客户看到公司的实力和素质。同时，在年会活动举办的过程中，应该做到事无巨细，将每一个细节做好，让客户有更好的体验，进而对企业产生更大的信任。

5、成果展示

对于员工个人而言，期待公司年会可能是想着在年会活动现场中抽个大奖，为自己的一年画上完美的句号。而对于企业而言，举办年会活动的时候，当然是希望展示企业的成果。因此策划人在做年会活动策划的时候，应该考虑到这个目的，对于领导层来说，肯定是希望在这个员工齐聚的时刻里展示今年的成果，在年会上总结一年的经验，并发现不足之处，继续延续好的方面，带领全公司人员一同迎接来年，让大局观的概念更清晰，让大家对来年的工作方向和重心可以心中有数。

6、增强凝聚力

如果你认为年会目的是为了让员工们吃吃喝喝，仅仅犒劳一下辛苦了一年的员工们，那就大错特错了。其实在领导层眼里，开年会目的就是让公司所有的员工可以借此机会聚在一块，通过年会活动现场的各种演讲、工作总结、颁奖典礼、游戏、抽奖等各个环节让员工们有所感触，以此提升员工的凝聚力和归属感。

7、宣传自己

对于大型企业而言，年会的举办是比较盛大的，也是花费了大量人力和资金的一场活动。对于企业而言，年会目的当然还少不了宣传自己，那么，对于策划人而言，在年会活动方案策划的时候就要充分考虑到这一点。比如在年会中充分展示公司的实力和文化，毕竟大部分企业还会邀请客户前来参加年会活动的，加上年会活动结束之后，公司也会出通稿宣告于世。

8、激发员工动力

在年会活动中，除了对当年一整年的工作进行总结，对成果进行展示之外，通过答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力，年会目的还为了激发员工动力、调动员工积极性而举办，为来年的公司目标做准备，开启动员，激发员工来年迅速进入良好的工作状态，为公司目标一同奋进。