想要做好企业年会活动除了基本的场地布置及采购物料准备外，更要避免现代人千篇一律的年会活动方式，可以征集企业领导和员工的想法来策划出一场别开生面的年会，让每个参会人员都有一种参与感，为企业年会贡献出一份力量，年会总结要有鼓舞人心、激发员工斗志的效果，提高员工对企业的信任度。除此之外就是做好年会需要的其他基本操作。

1、年会活动目的明确

年会表示着企业又成功运营了一年，既是值得庆祝的活动又是对企业一年的经营情况进行总结并且反省的重要会议，一年之中有积极能干、细心上进的员工及领导，也会有停滞不前一直没有出色的工作能力的员工及领导，我们要适当对企业总体的优势及不足、上进员工及其他员工的总表现进行评估。对整个企业，不足之处进行改良，闪光点要发挥，对员工及领导团体，也适当进行褒奖及鼓舞，增加员工工作积极性。

2、年会活动主题耳目一新

年会主题大多是追求梦想，积极向上类的，起一个好的主题既要从领导的角度去考虑也要从员工的角度去考虑，在追求梦想与上进的同时可以追求公司携手共进，在追求前几百强的同时可以追求培养尖端人才。

3、年会活动嘉宾邀请

最好通过邀请函邀请，这样显得很正式和用心，员工及客户、供应商等也会觉得企业是值得信赖的。

4、年会活动物资采购

年会所需物料比如抽奖礼品、生肖礼品、现场席位人名牌、纸笔、矿泉水、晚宴酒水、干果、音响等可以多备但绝对不能少。

5、年会活动场地布置

主要从舞台背景板呈现大气喜庆的氛围、精心设置年会签到处、年会节目积极上进、会场设备泡泡、烟雾等准备妥当等。

6、年会活动预算合理

企业年会活动所需的所有预算费用及人员数量所需物料等最好能合理把控。

7、年会活动节目丰富

年会所准备的节目必须符合企业主题，让每位参会者感受到企业的关心及真挚的问候。为表现员工风采、增加员工凝聚力等所设员工展示环节。员工表演可以不限内容及形式，大胆表现。节目过后设置奖项礼品给在舞台上绽放青春之力的最佳表演者。

只要按步骤用心尽力去做企业年会，总会有不一样的方式来表现出最好的企业年会，做好企业年会的方法多种多样，相信筹办年会的策划人，只要细细琢磨，无论是在户外还是室内、大规模或是小规模、梦想类主题还是现实类，总会找到属于自己的一套完美策划。

1、如何确定公司年会的目标和主题?

确立年会目标是企业策划工作的首要任务。主要目标可以包括展示企业成果、增强员工凝聚力、激励员工士气等。根据所定目标，选择一个符合企业文化和员工期待的年会主题，如“共创未来，凝聚力量”等，既能提升企业形象，又能给员工带来新鲜感和期待。

2、如何确定年会的时间和地点?

选择合适的时间和地点对于年会的成功至关重要。优先考虑员工的工作安排和节假日，避免影响工作进度。选择能容纳所有员工的场地，并确保场地设施设备齐备，满足年会筹备和活动需求。

3、如何制定年会预算?

年会预算的制定需要考虑各个方面的开支，包括场地租赁、音响设备、灯光舞台、餐饮等。根据预算确定用餐方式，如自助餐、桌头服务等，以及年会活动的节目安排、礼品发放等细节。合理分配预算，确保活动的质量和节俭经营。

4、如何策划年会的节目内容?

策划年会的节目要考虑到员工的兴趣和需求，增加互动性和多样性。可以包括公司回顾、表彰优秀员工、文艺演出、抽奖等环节。同时，也要考虑到年会的时间安排和员工的体力，避免安排过长的节目。

5、如何确保年会的顺利进行?

年会前要进行充分的准备工作。与相关供应商和承办方进行沟通，明确各项服务和技术要求;确保场地装饰和布置与年会主题相符;备齐所需物品和礼品;排练演出和节目，并留出适当的调整时间。

6、如何增强员工参与感?

年会中员工的参与感和互动是非常重要的。可以通过制作员工个人专属名牌、举办抽奖活动以及开设互动游戏等方式，提升年会的趣味性和参与性，让每个员工都感到欢乐和温暖。

7、如何收集和反馈年会后的意见?

年会结束后，及时收集员工对年会的反馈和意见。可以通过问卷调查、员工沟通会以及网络平台等方式，了解员工的评价和建议，为以后的年会策划提供参考和改进的方向。通过以上几个方面的介绍，您可以更好地了解到公司举办企业年会策划活动的常见问题及解决方法。希望这些信息能够对您的年会策划工作有所帮助，助您顺利举办一场精彩的年会活动。